İş Hukuku
-
İşten Çıkış Kodları ve Açıklamaları
SGK, gerek işçilerin tek taraflı işi bırakmalarına, işverenler tarafından işçilerin iş akitlerinin sona erdirilmesi, gerekse diğer sebepleri, “işten çıkış bildirgeleri”nin…
Devamını Oku » -
Mobbing
Mobbing TDK deyişiyle Bezdiri veya Yıldırma; İşyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik gerçekleştirilen,…
Devamını Oku » -
Kıdem Tazminatı
Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz Kıdem tazminatı brüt ücret üzerinden hesaplanır. Kıdem tazminatının söz konusu olabilmesi…
Devamını Oku » -
İşsizlik Maaşı
Son dönemde en çok merak edilen konuların başında hiç şüphesiz işsizlik maaşı gelir ve bu durum zaman zaman içerisinde barındırdığı…
Devamını Oku » -
İşe İade Davası
İş hukuku kapsamında değerlendirilen ve özellikle son dönemde oldukça sık rastlanan davalardan biri olan işe iade davası; ‘geçersiz bir sebeple,…
Devamını Oku » -
İşçi Ücreti Alacakları
Aylık ücretler için zamanaşımı, her bir ayın ücretinin muaccel olduğu tarihten itibaren ayrı ayrı işlemeye başlar ve beş yıl sonra…
Devamını Oku » -
İş Kazası Tazminat Davası, Şartları ve Zamanaşımı
İş yaşamı, riskli iş alanlarını içinde barındırdığından, iş kazalarının ülkemizde sık sık gündem olması ile karşı karşıya kalmaktayız. İş kazaları,…
Devamını Oku » -
İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?
İş hukuku denildiğinde hiç şüphesiz aklan gelen temel alanlardan biri de ihbar tazminatıdır ve ihbar tazminatıyla ilgili birçok detay olması…
Devamını Oku » -
İşçi Avukatı
Şengüler Hukuk Bürosu’nun kapsamlı çalışma alanlarından birisi de iş hukukudur, çağın gerekleri, Kocaeli’nin Türkiye’nin en büyük sanayi şehirlerinden biri olması,…
Devamını Oku »
